Yrkesbeskrivningar på CareerBuilder.se

Vad gör en ingenjör egentligen? Hur är det att vara chef?

Det kan man fråga sig. Det här med att göra karriärval och välja rätt är inte lätt alla gånger – därför har vi på CareerBuilder.se sammanställt ett helt bibliotek med yrkesbeskrivningar som hjälper dig att få svar dina funderingar. Vi svarar på frågor som ”Vad gör en ingenjör egentligen?”, ”Hur är det att vara chef?”, ”Vad behöver man för personliga egenskaper för att lyckas som personlig assistent?”, ”Hur mycket tjänar en säljare?”, ”Hur blir man marknadschef?” och ”Vilka karriärmöjligheter finns…

0
Läs mer
Jobbsökartips inför höstens jobbsökande

Jobbsökartips från coachen

Hösten är, precis som vi har nämnt tidigare, högsäsong för både jobbsökare och rekryterare. Många har funderat under sommaren och vill se sig om efter något nytt, och många rekryterare har lediga jobb som de skyndsamt måste hitta vassa kandidater till. Jobbsökande innebär många olika moment och det kan lätt bli till lite av ett halvtidsjobb att skriva CV, anpassa sitt personliga brev, gå på intervjuer, göra personlighetstester med mera. För att ge dig som ska söka jobb lite hjälp…

0
Läs mer
Tips inför jobbsökande

5 saker du bör veta om svenska arbetsgivare inför höstens jobbsökande

Sommaren innebär ofta tid för reflektion och avslappning. Man kanske hinner fundera lite extra på karriärsituationen, något som man knappt ens hinner ägna en tanke åt när man är inne i det vardagliga ”ekorrhjulet”. Man vaknar på måndag morgon och innan man vet ordet av så är det torsdag. Vissa kommer fram till att de verkligen ser fram emot att komma tillbaka till jobbet efter sommaren och ser fram emot att sätta tänderna i spännande projekt och utmaningar. Vissa kommer…

0
Läs mer
Fällor att undvika på din nästa anställningsintervju

Fällor och missar du bör undvika under din nästa anställningsintervju

Arbetsgivare delar med sig av de mest minnesvärda missarna kandidater har gjort under anställningsintervjuer Vi vet alla att det första intrycket är oerhört viktigt, men när det kommer till din anställningsintervju är det kanske extra viktigt. Många rekryterare bestämmer sig redan efter de första fem minuterna om en kandidat är intressant och lämplig för den aktuella tjänsten eller inte. En anledning till att rekryterare kan göra en så snabb bedömning är så kallad icke-verbal kommunikation. Ditt kroppsspråk, hållning, ansiktsuttryck och…

0
Läs mer