CareerBuilder.se

Vad ska man berätta i en intervju?

Att förbereda sig inför en intervju kan vara svårt. Intervjuer har olika karaktärer och syften. Ibland förväntas man delta i ett samtal, ibland ska man ha förberett frågor och ibland ska man bara svara på frågor om sig själv. Det jag beskriver nedan har viss bäring på alla sorters intervjuer, men framför allt på det slags intervjuer jag själv har hållit mest: intervjuer där jag ställer frågor om och till intervjupersonen.

0
Läs mer

Alla frågar efter resultat

I de flesta intervjuer ställs frågan om vilka prestationer som uppnåtts. Vad har du egentligen åstadkommit för resultat, nytta och mervärde. Det är kanske lätt att rada upp ett antal mätbara ekonomiska resultat, lite knepigare när det är några kvalitativa värden du skapat, sånt som är svårare att mäta.

0
Läs mer

Smartare Jobbsökande – Del 5: Ditt personliga brev

Vad ska man skriva? Det viktigaste med ett personligt brev är att det är… personligt! Ditt personliga brev syftar till att på ett kort, koncist och tydligt sätt presentera dig som kandidat, lyfta fram dina främsta och mest relevanta egenskaper, och samtidigt i korta ordalag berätta varför just du är den bästa kandidaten för jobbet. Ett tips är även att läsa på om företaget du ansöker till, anpassa ditt språk och väva in ord som de själva valt att använda…

0
Läs mer

En rekryterares syn på ett CV – Del 2

Jag har i ett tidigare inlägg beskrivit att jag som rekryterare läser ansökningar endast så noga som behövs för att avgöra vem jag vill kalla till intervju. För att ytterligare exemplifiera vad som i praktiken spelar roll när jag läser ett CV, ska jag beskriva hur jag resonerar med utgångspunkt i några av de rubriker som är vanliga i CV-mallar. Håll till godo. Mål (Livs-eller yrkesmål)  Fäster jag mig inte vid, om jag ens läser det. Jag utgår från att…

0
Läs mer

En rekryterares syn på ett CV – Del 1

Nu kommer jag att avslöja hur jag läser ansökningar. Frågan hur ett bra CV ska vara utformat har varit på tapeten ända sedan jag började rekrytera, då det hette meritförteckningar istället för CV och man skickade ansökningar per post. Det här min högst personliga beskrivning och jag gör inte anspråk på att tala för alla rekryterare. Men jag vågar lova att jag inte är helt ensam. Det finns fler som resonerar som jag ute på företagen. Jag har en mycket…

0
Läs mer

CareerBuilders Bruno Mars-tävling är avgjord!

Det har kommit in många underhållande bidrag och CareerBuilders panel fastnade till slut för Maria Gustins bidrag, som vi valt att kalla för ”Rekryteringskonsulten som somnade”! Stort grattis till dig Maria, VIP-biljetterna till Bruno Mars konsert i Globen på söndag är dina! ”För några år sedan blev jag kallad till den första intervjugallringen och skulle träffa en rekryteringskonsult. När vi hade pratat i drygt 30 min och det kändes riktigt bra ställde han en fråga, eller han började och sen…

0
Läs mer

Smartare Jobbsökande – Del 4: Innan ansökan

Var en säljare – ring kallt! Att ringa upp en arbetsgivare och presentera sig kan verka jobbigt och är ofta något man som jobbsökare drar sig för. Samma gäller för vår säljare som vi använt som exempel i Del 1 och Del 2 i denna artikelserie. Det är ofta mer bekvämt att skicka ett mail eller skicka iväg en ansökan och hoppas på att rekryteraren eller arbetsgivaren ringer upp dig, men om du som jobbsökare verkligen vill sticka ut i…

0
Läs mer

Vad är det egentligen som gör skillnad?

Att ha ett attraktivt CV att presentera är alla överens om. Det ger ett gott intryck och mängder av företag erbjuder hjälp med att formulera och designa sådana. Läser man undersökningar så visar det sig att CV är det man först tittar på och sedan kommer referenstagningen. Samtidigt finns det en debatt om ”pimpade” CV:n och det visar sig att referenser inte alltid är sanningsenliga. Ett CV är ju en beskrivning av historien. Det man söker är ju någon som…

0
Läs mer

En bra karriärväg – för vem?

Jag har nyligen avslutat en 16-årig anställning, som jag trivdes utmärkt med, för att starta egen verksamhet som HR-konsult. Är det ett klokt karriärval? Mitt beslut och min erfarenhet av att arbeta riktigt länge hos en och samma arbetsgivare, har fått mig att fundera på det här med anställningar och karriärval. En klassisk fråga, som många i början av arbetslivet ställer sig, är om det lönar sig att byta jobb ofta eller om det är bättre att stanna länge hos…

0
Läs mer