Karriärsbloggen

I småskolan snodde klassens plågoande dina pengar. I arbetslivet kan översittarna orsaka långt större skada, vilket kan sträcka sig från allvarlig psykisk stress och haltande arbetsinsatser till försinkade framsteg i karriären. Och vad värre är: Trots massvis med arbetsplatsinitiativ och lagstiftning lyckas mobbarna fortfarande nästla sig in på arbetsplatsen på något sätt. Nancy Shenker är grundare och chefsansvarig för theONswitch, ett reklamföretag som specialiserar sig på företagsuppstartningar. Hon berättar att hon en gång var offer för en översittare till chef…

Nu när entusiasmen av att ha fått den eftertraktade tjänsten har lagt sig en smula kanske du känner dig lite nervös inför de där första dagarna på det nya jobbet. Det är helt normalt. När allt kommer omkring så dyker du ju med huvudet före rakt in i en ny miljö fylld med nya människor och nya utmaningar. Följ de här tio tipsen och bädda för succé på din nya arbetsplats:

När jag blev tillfrågad om att skriva ett inlägg här hos Careerbuilder så kom jag att tänka på att en av de vanligaste frågorna jag får på min ordinarie projektledningsblogg är hur man blir projektledare. Att frågan ställs så ofta beror troligtvis på att det inte finns någon spikrak väg att bli projektledare på. Av de projektledare jag känner så finns det nästan lika många berättelser som det finns personer.

Undrar du om du lyckades med intervjun? Även om du inte riktigt kan veta förrän “påringningen” kommer, finns det många tecken under intervjuns gång som kan hjälpa dig avgöra huruvida du klarat den första uttagningen. Här följer några frågor och ledtrådar som kan hjälpa dig avkoda intervjun.

Vad du bör och inte bör göra Av Kate Lorenz, redaktör CareerBuilder.com Många arbetssökande hittar ofta lediga jobb som ligger nära deras färdigheter och erfarenhet men som inte matchar till hundra procent. Vad ska man göra när beskrivningen passar på pricken men färdigheterna inte riktigt räcker till? En överväldigande majoritet av experterna säger att man inte ska låta sig avskräckas utan söka jobbet. Här är en lista med vad du bör och inte bör göra för att arbetsgivaren ska lägga märke till…

En projektledare planerar, leder och styr projekt. Projektledaren ska skapa ett kreativt arbetsklimat bland deltagarna i projektet och stimulera nytänkande. I arbetet ingår att samordna de olika uppdrag och arbetsuppgifter som hör till projektet. En viktig uppgift är att säkerställa att alla medverkande har klart för sig projektets riktning och syfte.

1. Förstå uppdraget. Gör dig förtrogen med din chefs mål och värderingar. Gör din chefs prioriteringar till dina prioriteringar. 2. Förstå hur du kommer att bedömas. Skaffa dig kunskap om exakt vilka färdigheter, beteenden och meriter som du kommer att bedömas efter och belönas för. Fokusera stenhårt på dem.

En intervju ska vara en tvåvägskommunikation. Rekryteraren intervjuar dig för att avgöra om du är den som passar bäst för jobbet. Samtidigt bör du ställa frågor för att avgöra om du skulle trivas med arbetet eller med företaget. Men när nerverna börjar spöka är det lätt att glömma din roll. När allt kommer omkring träffas ni efter arbetsgivarens schema på ett obekant kontor. Efter att ha lyssnat på intervjuarens monolog om företaget och uppgiften, får du många frågor om din…

Kom ihåg följande vid intervjun: Du har bara trettio sekunder på dig att göra ett bestående intryck. Forskning har visat att intervjuarens första intryck av dig verkligen sätter sig. I en av dessa studier fick otränade personer titta på tjugo till trettio sekunder långa videoinspelningar av när jobbsökande hälsade på sina intervjuare. Därefter fick försökspersonerna betygsätta de sökandes olika egenskaper såsom självsäkerhet och hur sympatiska de verkade. Deras bedömningar visade sig vara mycket snarlika intervjuarnas – som hade tillbringat nästan…

En person med universitetsutbildning kan räkna med att tjäna 1 600 000 kronor mer under sin livstid än en person med enbart gymnasieutbildning. Men är en examen verkligen någon garanti för framgång i arbetslivet? Ta till exempel Sir Richard Branson eller Sir Alan Sugar – båda slutade skolan vid sexton års ålder, blev egna företagare och är nu mångmiljonärer. Affärsvärlden passar inte automatiskt för ambitiösa universitetsstudenter som förväntar sig ett logiskt samband mellan utbildning, insats och resultat. Framgång har ofta ingenting…