Den underbara svenska sommaren är äntligen här, men än finns det tid att landa ett nytt jobb innan semestern. Står du och trampar på jobbet idag eller känns det som att du lägger alldeles för mycket tid på att pendla? Du är inte ensam. Det är fullt ös på CareerBuilder.se, många svenskar ansöker till nya jobb just nu och när vi frågade 2401 jobbsökare vad som var viktigast för dem i valet av arbetsplats svarade 64% av intressanta och spännande…
Stressiga möten, övertid och konstant press på att leverera förstklassiga resultat. Ökad konkurrens och företagsmål på ökad produktivitet och lönsamhet år efter år. Allt detta påverkar din hälsa och ska inte tas lättvindigt. Om jobbhälsan inte sköts kan detta leda till mental överbelastning och utbrändhet, ofta med långsiktiga ödesdigra konsekvenser. Här kan även de enklaste hälsoförmånerna på arbetsplatsen ha en stor inverkan. Förmåner som träningsmöjligheter, massage, frukt på jobbet kan hjälpa till med att minska stress och samtidigt uppmuntra till…
Nästa vecka, den 3 mars, är vi på CareerBuilder på plats på Jönköpings Universitet för AIESEC:s YouthSpeak Forum. Vi pratar karriär och Peter Helins populära föreläsning om smartare jobbsökande är tillbaka. Denna gång fokuserar vi på hur man kan använda den senaste tekniken för att söka till lediga jobb betydligt mer effektivt. Under föreläsningen delar Peter med sig av effektiva tips som du kan använda innan du påbörjar ditt jobbsökande, när du skriver CV och personligt brev, när du följer…
På torsdag 29/10 öppnar dörrarna för AIESEC Sveriges Youth to Business Forum på Stockholms Universitet, där CareerBuilder finns med som samarbetspartner. Youth to Business Forum är ett event som arrangeras i hela 126 länder runt om i världen och målet med forumet är att skapa möjligheter för studenter och näringslivet att träffas och nätverka, diskutera, genomföra workshops med mera. Temat för detta forum är “Starta upp din internationella karriär i den globala eran” Vi på CareerBuilder finns på plats…
Ditt CV är din chans att göra ett starkt första intryck hos en potentiell arbetsgivare och som med alla första intryck så finns det så klart även otaliga sätt som man kan klanta till det. Det händer att kandidater försöker ”förstärka” sin profil genom att lägga till kvalifikationer och arbetslivserfarenhet som helt enkelt är tagna ur luften. Det finns även kandidater som kanske inte riktigt har tänkt igenom hela sitt jobbsökande, stavningskontrollerat sitt CV och personliga brev, sett över vilken…
Delta i CareerBuilders undersökning bland svenska jobbsökare, vinn en middagsupplevelse från Smartbox! Nu är det dags igen! Förra året deltog tusentals svenska jobbsökare i CareerBuilders stora undersökning och Sveriges arbetsgivare har sedan fått ta del av trender och viktig kunskap kring dagens jobbsökare. TILL UNDERSÖKNINGEN Tyck till om vad som är viktigt, oviktigt och vad du värderar när du söker jobb 2015. Undersökningen är självklart helt anonym och tar mindre än 5 minuter att svara på. Som tack för ditt…
Vi på CareerBuilder fick en pratstund med författaren och karriärexperten Charlotte Hågård i samband med att vi inledde ett spännande kunskapssamarbete med Charlotte och hennes företag Newstart för en tid sedan. Hej Charlotte Hågård! Berätta, vem är du och hur hjälper du jobbsökare i Sverige? Jag är expert på karriär- och ledarskapsfrågor samt hur man bygger sitt personliga varumärke IRL och i sociala media, främst LinkedIn. Startade Sveriges första karriärrådgivningsföretag 1992, Newstart som jag fortfarande driver. I vardagen möter jag många människor som…
I mitt förra inlägg skrev jag om ”Flow” – en stark känsla av tillfredsställelse när dina styrkor och kompetenser kommer till sin bästa rätt. I vilka arbetssituationer har du upplevt Flow? Tänk efter och undersök känslan i detalj. Vilka är ingredienserna? Om du lever i balans med dina värderingar känner du tillfredsställelse. På samma sätt som du känner olust när något är fel. Vi närmar oss kärnan av det du värdesätter i arbetslivet. Ta reda på vad det är som…
Var intresserad. Andra människor är mest intresserade av en sak; sig själva. Ingen är intresserad av dig förrän du visat ärligt intresse för dem. Ha inte starka åsikter om allt. Motargument kan få andra att känna sig obekväma och nedtryckta. Att hålla med om allt kan dock uppfattas som mesigt och färglöst. Lagom är bäst. Var generös. Gör vad du kan för att hjälpa andra. Om du lyckas kommer mottagaren att göra allt för att hjälpa dig. Om du är…