Det kommer naturligtvis att kännas trist. Anledningarna kan variera, allt ifrån att du inte passar in på just det företaget, till arbetsbrist och nedskärningar. Trots att det känns tungt måste du bita ihop och inte tappa modet. Du måste tänka på hur du nu ska gå till väga för att strukturera din vardag. Tänk igenom vad du ska göra den närmaste tiden. Går du trots det utan arbete under en längre tid är det ännu viktigare att du inte tappar…
NYHET! Vi på CareerBuilder har nöjet att, tillsammans med Motivation Factor, erbjuda dig som använder CareerBuilder.se för att söka jobb ett gratis motivationstest som hjälper dig att visualisera dina behov och styrkor inför ditt jobbsökande. Du besvarar helt enkelt en serie frågor och därefter får du en rapport som beskriver dina topp-2 behov och dina topp-2 styrkor, samt ditt personliga Need- och Talent-Cloud, som är en visualisering av de värdeladdade ord som kännetecknar just dina behov och styrkor. Testet är…
Tänk dig att du får ditt drömjobb – i en bransch som du vill jobba inom och med arbetsuppgifter som du bara kunnat drömma om. När du väl kommer till ditt nya jobb, full av energi och höga förväntningar så känns det ändå inte riktigt bra. Varför? En trolig anledning är att företagets kultur och värderingar inte överensstämmer med dina egna. Det behöver inte handla om att det är fel på företaget, det kan vara drömarbetsplatsen för någon annan –…
Låg motivation, tynande driftkraft och idétorka. En känsla av obeslutsamhet och frustration. Som karriärcoach möter jag dagligen människor som vill förändra sin arbetssituation utan att veta hur de ska börja. De kan vara lugna. Det finns ett recept för både dem och dig: Reflektion, behovsanalys, tid – och någon som lyssnar. Hur motiverad är du i ditt arbete på en skala 1–10? Vad har du hittills gjort för att förändra din situation? Fråga hundra tillsvidareanställda hur de trivs i sitt…
Arbetsgivare delar med sig av de mest minnesvärda missarna som kandidater har gjort under anställningsintervjuer. Vi vet alla att det första intrycket är oerhört viktigt, men när det kommer till anställningsintervjuer är det kanske extra viktigt. Enligt en undersökning från CareerBuilder bestämmer sig hälften av rekryterarna om en kandidat är intressant och lämplig för den aktuella tjänsten eller inte redan efter de första fem minuterna av en intervju. Efter 15 minuter har hela 90% bestämt sig. En anledning till att…
Det är med stor glädje vi presenterar vår nya gästbloggare Lena Severin som framöver kommer att dela med sig av tips och råd till dig som vill fortsätta att utvecklas i karriären! Lena är certifierad ICF coach och karriärcoach och driver Reflect Coaching. Hennes fokus är att få människor att komma till sin bästa rätt i arbetslivet. Med nyfikenhet och engagemang coachar hon sina klienter till att bli mer målinriktade, ansvarstagande och stärkta i sina arbetsroller och framtida karriärval. Genom…
När du tänker på vilken typ av organisation du vill arbeta för, tänk inte bara på arbetsgivaren och på att ha en plats att gå till, tänk på det som en organisation som du verkligen vill forma en relation med mer än att bara få betalt för att komma till jobbet varje dag. 1. Tänk på vad du vill uppnå Vad du vill uppnå i ditt yrkesliv kommer att påverka vilken typ av arbetsgivare du vill arbeta med. 2. Ha en plan Planering av…
Julhelgen står för dörren och just i år känns julen lite extra fördelaktig med många lediga dagar. Ett ypperligt tillfälle att ta ett steg tillbaka, fundera över karriären och kanske börja titta på vilka andra karriärmöjligheter som finns där ute. Julhelgen är även ett bra tillfälle att se över CV:t och uppdatera med dina senaste arbetslivserfarenheter, vidareutbildningar och meriter. När CV:t är uppdaterat, ja då finns det även 6000 lediga jobb att söka på CareerBuilder.se!
I CareerBuilders senaste undersökning frågade vi 902 jobbsökare hur mycket tid de lägger på att anpassa sitt CV till varje unikt jobb de söker. Undersökningen visar att varannan person lägger mer än en timme per unikt jobb de ansöker till på att anpassa sitt CV och sin ansökan. Var fjärde person uppger att de lägger max 15 minuter på detta. Undersökningen visar även att visar att 2 av 3 personer anpassar sitt CV och sin ansökan till varje unikt jobb de…
Hur vet man vad som är vad? När det gäller anställningsformer är det inte helt enkelt att skilja dem åt. När du får en anställning så är den reglerad enligt LAS, lagen om anställningsskydd. I LAS finns alla regler och undantag som gäller vid en anställning beskrivna. Det finns det en stor mängd olika anställningsformer och det gäller att veta vad som gäller. För att göra det lättare för dig finns nedan en kortare presentation av skillnaden dem emellan.