Så lyckas du med videointervjun

Just nu är det fler än vanligt som sköter sitt arbete på distans och det snabbar på den digitala omställningen även i rekryteringsprocesser, då allt fler vill ta intervjuer via videomöten istället för att ses.  De kan ses som komplement till traditionella fysiska anställningsintervjuer, då det både är tidseffektivt och underlättar då arbetsplatsen och kandidaten kanske inte är i samma stad. Videointervjuer är ofta mer personliga än traditionella telefonintervjuer men kan, av naturliga skäl, kännas mer opersonliga än det personliga … Fortsätt läsa Så lyckas du med videointervjun